崗位職責:
1. 負責各地區(qū)的業(yè)務開拓,以達成公司的業(yè)務目標。
2. 負責業(yè)務部門的整體管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。
3. 管理并激勵業(yè)務團隊,確保團隊成員能夠高效地完成任務。
4. 負責業(yè)務部門的考核任務,制定合理的考核標準和流程。
5. 與其他部門保持良好的溝通和合作,以確保整個公司的運作順暢。
6. 負責公司下屬分支機構(gòu)的業(yè)務指導、管理、考核、監(jiān)督等工作。
任職要求
1. 學歷要求:本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗:至少5年的業(yè)務管理經(jīng)驗,有成功帶領業(yè)務團隊的經(jīng)驗。
3. 領導能力:具有出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標。
4. 溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和人員進行有效溝通。
5.文字能力:具備良好的文字能力,能夠獨立什么編寫工作方案等。
6. 分析能力:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)I(yè)務數(shù)據(jù)進行深入分析并據(jù)此做出合理建議。