崗位職責(zé):
1、分銷套餐,協(xié)同銷售部制定各區(qū)域產(chǎn)品分銷套餐的規(guī)劃和策略;
2、區(qū)域分銷套餐方案的制定;
3、分銷套餐客戶數(shù)、單數(shù)及金額的檢核、評估、總結(jié)與改善;
4、產(chǎn)品推廣,制定各區(qū)域匹配的產(chǎn)品推廣規(guī)劃和計(jì)劃;
5、新品及主推產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、包裝推廣、助銷道具開發(fā)及產(chǎn)品培訓(xùn)落地執(zhí)行;
6、產(chǎn)品推廣費(fèi)用管理;
7、品牌推廣,各類品牌推廣活動的策劃、落地、檢核、評估、總結(jié)與改善;
8、品牌推廣物料的各項(xiàng)使用標(biāo)準(zhǔn)制訂與應(yīng)用;
市場走訪、品牌調(diào)研、品牌物料的使用檢核、廣告及陳列的檢核;
9、渠道/客戶推廣,根據(jù)公司推廣策略形成推廣活動全案,提交審批后執(zhí)行;
10、大區(qū)招商會、推廣會、會員活動等推廣活動策劃、執(zhí)行與總結(jié);
11、渠道及客戶活動的檢核、評估、總結(jié)與改善;
12、積極參與部門和公司各類會議、培訓(xùn)、績效面談;
能力要求:
1、大專經(jīng)上學(xué)歷,3年以上家居建材或快消品行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、28-35歲,雙休五險(xiǎn)一金;
3、數(shù)據(jù)分析能力、方案撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力、策劃能力、應(yīng)變抗壓能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、包住、包吃