崗位職責:
1.固資管理:職場資產(chǎn)領(lǐng)用、資產(chǎn)盤點、調(diào)撥、故障資產(chǎn)報修、無使用價值資產(chǎn)報廢、固資需求采購、審核發(fā)放;
2.物資采購:日常物資、活動禮品自采、外采審批、系統(tǒng)提報、供應商對接、采購到貨驗收單回傳;
3.費用管理:團建、激勵、下午茶等活動經(jīng)費報銷、固定支出報銷(職場房租,水電費等)、金蟬費用預提、住房補貼發(fā)放人員名單核實審批、部門成本劃撥提報;
4.職場管理:職場租賃、裝修、搬遷、供應商及物業(yè)對接、職場6S管理、職場設(shè)施維護報修、門禁管理、離職人員物資回收盤點等。
任職資格:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有3年及以上行政工作經(jīng)驗,物流行業(yè)優(yōu)先
2.強大的主動發(fā)現(xiàn)、主動思考、有大局觀、“端到端”全鏈路思考的創(chuàng)新意識,敢于采取突破現(xiàn)狀的措施,較強的業(yè)務推動能力,可獨立提出完整的優(yōu)化方案,并推動方案執(zhí)行。
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力能夠協(xié)同或整合內(nèi)外部資源,較強的團隊合作精神,工作嚴謹踏實,責任心強且能承受一定工作壓力。