崗位職責(zé)：
1、員工管理：協(xié)調(diào)門店員工排班、績效考核、服務(wù)技能培訓(xùn)等日常管理工作；增加員工企業(yè)認(rèn)同感、團隊凝聚力，提升業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識；帶教優(yōu)秀人才；
2、合規(guī)管理：藥房配置、流程設(shè)立、證照辦理、醫(yī)保跟進(jìn)等，負(fù)責(zé)藥房政府節(jié)點的溝通和推進(jìn)；
3、公共關(guān)系及其他：負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的處理，完成上級交辦的其他工作。
4、創(chuàng)新協(xié)調(diào)：根據(jù)藥房項目創(chuàng)新需求，整合并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動私域運營、商品體驗、線上線下一體化等內(nèi)容創(chuàng)新，并能確保工作進(jìn)度及質(zhì)量達(dá)成情況；
5、門店督導(dǎo)機制建立，確保對一線門店的把控度
任職要求：
1、能綜合統(tǒng)籌門店的人、貨、場管理
2、零售藥房行業(yè)經(jīng)驗豐富，熟悉當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保、質(zhì)量合規(guī)、市場局、藥監(jiān)局等政策
3、目標(biāo)驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向