崗位職責
1、根據業(yè)務策略及規(guī)劃，制定部門年度預算，建立預算監(jiān)控與復盤機制，及時了解預算使用情況和業(yè)務結果，并輸出改善建議；
2、根據業(yè)務目標和外部供給市場變化，能基于假設，完成數據收集與信息分析，通過定期監(jiān)控與復盤機制，制定相匹配的郵資方案，并協(xié)同各方推動方案落地實施；
3、負責護士供給端相關策略的制定和迭代，包括但不限于護士供給效率模型設計、試點推廣、評估與復盤、模型優(yōu)化等。
崗位基本要求
1、本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗，有營銷或定價或增長策略分析等相關經驗。
2、良好的邏輯能力、數據敏感性，出色的學習能力，熟悉主流的數據庫及數據分析工具，對目標制定和方案設計有工作有熱情、有想法。
3、樂觀積極，踏實勤奮，有較強團隊合作意識及快速熟悉陌生領域工作能力。
4、熟練應用多種方法論并能夠解決復雜問題，具有極強的自我驅動意識和拿結果的訴求。