工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)京東到家、京東小時(shí)達(dá)、美團(tuán)、餓了么的即時(shí)零售O2O運(yùn)營(yíng),包括不限于:線上競(jìng)品數(shù)據(jù)調(diào)研、門店?duì)I銷氛圍優(yōu)化、商品上下架、活動(dòng)設(shè)置、案例等素材迭代優(yōu)化等,對(duì)所負(fù)責(zé)渠道銷售額、毛利、訂單量負(fù)責(zé),提升獲客數(shù)以及店鋪流量、轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
2、整合各部門資源(如商采、營(yíng)銷、門店?duì)I運(yùn)等),根據(jù)市場(chǎng)情況制定及調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升O2O市場(chǎng)占有率,能快速洞察問(wèn)題優(yōu)化門店作業(yè)流程。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃及配置、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本、轉(zhuǎn)化效率。
任職要求
任職資格:
1、履歷要求:有2-3電商、O2O平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)藥行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能力模型:跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),對(duì)醫(yī)藥品類熟悉,良好的邏輯思維,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,可以根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,改善指標(biāo)。