工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)京東到家、京東小時(shí)達(dá)、美團(tuán)、餓了么的即時(shí)零售O2O運(yùn)營(yíng)，包括不限于：線上競(jìng)品數(shù)據(jù)調(diào)研、門店?duì)I銷氛圍優(yōu)化、商品上下架、活動(dòng)設(shè)置、案例等素材迭代優(yōu)化等，對(duì)所負(fù)責(zé)渠道銷售額、毛利、訂單量負(fù)責(zé)，提升獲客數(shù)以及店鋪流量、轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

2、整合各部門資源（如商采、營(yíng)銷、門店?duì)I運(yùn)等），根據(jù)市場(chǎng)情況制定及調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升O2O市場(chǎng)占有率，能快速洞察問(wèn)題優(yōu)化門店作業(yè)流程。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃及配置、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本、轉(zhuǎn)化效率。

任職要求

任職資格：

1、履歷要求：有2-3電商、O2O平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)藥行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、能力模型：跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)醫(yī)藥品類熟悉，良好的邏輯思維，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，可以根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，改善指標(biāo)。