2.根據(jù)業(yè)務需求，設計并實施優(yōu)化方案，提升業(yè)務運營效率，確保業(yè)務目標的達成；

3.對現(xiàn)有運營數(shù)據(jù)進行深入挖掘，發(fā)現(xiàn)潛在問題，提出改進措施，推動業(yè)務持續(xù)改進；

4.與團隊成員緊密協(xié)作，完成業(yè)務調度和資源優(yōu)化配置，確保業(yè)務穩(wěn)定運行；

5.跟蹤行業(yè)動態(tài)，關注業(yè)務發(fā)展趨勢，為團隊提供有價值的行業(yè)信息和建議。

1.教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備3-5年相關領域工作經(jīng)驗，有指揮調度、運營分析等相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.能力要求： 業(yè)務理解：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠對運營數(shù)據(jù)進行深入挖掘，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 流程管理：熟悉指揮調度流程，能夠優(yōu)化和改進工作流程，提高工作效率； 技術應用：熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SQL等，具備基礎的編程能力者優(yōu)先；

4.基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調資源，推動項目進展； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜問題提出合理解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作，共同達成目標； 抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，保持良好的工作狀態(tài)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。