工作內(nèi)容:
1. 制定并執(zhí)行省區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工能力水平,支持區(qū)域業(yè)績(jī)提升;
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)、榮譽(yù)體系搭建、績(jī)效考核和改進(jìn)等工作;
3.協(xié)調(diào)與其他部門的業(yè)務(wù)合作,確保員工工作流程順暢 。
4. 定期總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),提煉方法論,為其他區(qū)域及業(yè)務(wù)線提供借鑒與支持。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,個(gè)人信用良好,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,提出有效的人員能力改進(jìn)措施。