1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：綜合薪資4000-7000元（上不封頂）；

2.晉升空間：每年2次升職加薪機(jī)會(huì): 橫向轉(zhuǎn)崗(運(yùn)營 /培訓(xùn)/質(zhì) 檢/數(shù)據(jù)分析/人事/行政等) ; 縱向晉升：主管- 經(jīng)理 - 高級經(jīng)理- 總監(jiān)；專業(yè)序列：普通客服- 高級客服-客訴專家 ；
3.免費(fèi)住宿：2人間公寓，獨(dú)立衛(wèi)浴，步行至職場僅需5-8分鐘；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：公司發(fā)放每季度建設(shè)費(fèi)，用于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活動(dòng)等組織建設(shè)；
5.交納六險(xiǎn)一金：（養(yǎng)老、醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金），實(shí)習(xí)生繳納意外險(xiǎn)；
6.年假：工齡滿一年享有5天帶薪年休假；
7.租房補(bǔ)貼：員工每月享有300元住房補(bǔ)貼（住宿員工不享受此補(bǔ)貼）；
8.餐補(bǔ)：每月享有330元/月餐補(bǔ)。