1、根據(jù)分揀產(chǎn)能計劃，結(jié)合本省情況，對產(chǎn)能結(jié)構(gòu)進(jìn)行拆分，并明確每日分揀目標(biāo)（顆粒度到分揀中心班組）；
2、根據(jù)總部人效標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)合理人效落地應(yīng)用，負(fù)責(zé)省區(qū)各分撥中心人員投入與調(diào)整、大促人員儲備與人員投入復(fù)盤；
3、負(fù)責(zé)各分揀中心條線成本預(yù)算、滾動預(yù)測、資源效率配置，同時根據(jù)成本費率要求，推動成本改善。
任職要求
1、3年以上物流企業(yè)分揀改善、分撥運營的工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度；；
2、較強的抗壓能力和推動能力，有志在物流行業(yè)持續(xù)發(fā)展；
3、工作有激情，執(zhí)行力強，具有較強的分析能力及整合資源能力。