崗位職責(zé)及目標(biāo)
1、落實公司各項決策,執(zhí)行管轄區(qū)內(nèi)各類型門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟門店的管理及運作,完成門店分類,拜訪計劃,維護(hù)門店客情,解決店主問題。
3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫存管理、店內(nèi)活動落地,并制定對應(yīng)商品計劃。
4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋;協(xié)助門店對經(jīng)營報表進(jìn)行分析,并制定可行性方案。
5、管理區(qū)域內(nèi)三方督導(dǎo)和店長,為服務(wù)商招聘三方督導(dǎo)和店長,培訓(xùn)三方督導(dǎo)和店長,跟進(jìn)各項指標(biāo)達(dá)成。并定期對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行提升培訓(xùn)。
6、配合區(qū)域達(dá)成銷售業(yè)績,完成門店月活躍率、單店產(chǎn)出、銷售占比、進(jìn)貨SKU寬度等目標(biāo)。
7、商圈調(diào)查,競爭者資料收集,顧客意見調(diào)查分析反饋。
任職要求
1、大專及以上,2-3年行業(yè)工作經(jīng)驗,有電商平臺、商超小店等相關(guān)督導(dǎo)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉快消品行業(yè)零售規(guī)律和市場行情;
3、具有親和力、團隊協(xié)作能力、溝通能力及創(chuàng)新意識;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,能承受較大的工作壓力;
5、符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。