1.薪資標準：綜合薪資4000-7000元（上不封頂）；

2.晉升空間：每年2次升職加薪機會: 橫向轉(zhuǎn)崗(運營 /培訓/質(zhì) 檢/數(shù)據(jù)分析/人事/行政等) ; 縱向晉升：主管- 經(jīng)理 - 高級經(jīng)理- 總監(jiān)；專業(yè)序列：普通客服- 高級客服-客訴專家 ；
3.免費住宿：2人間公寓，獨立衛(wèi)浴，步行至職場僅需5-8分鐘；
4.團隊建設(shè)：公司發(fā)放每季度建設(shè)費，用于團隊內(nèi)部活動等組織建設(shè)；
5.交納六險一金：（養(yǎng)老、醫(yī)療、補充醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金），實習生繳納意外險；
6.年假：工齡滿一年享有5天帶薪年休假；
7.租房補貼：員工每月享有300元住房補貼（住宿員工不享受此補貼）；
8.餐補：每月享有330元/月餐補。