一、職位要求:
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理,制定醫(yī)政工作具體方案的實施與管理。
2、負責(zé)醫(yī)療、教學(xué)和科研等醫(yī)政管理工作。
3、負責(zé)擬定全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負責(zé)實施,定期檢查,評價并總結(jié)。
4、 督促全院醫(yī)務(wù)人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,保證工作正常有序進行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷,差錯糾紛的發(fā)生。
5、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作流程情況,協(xié)調(diào)各科室間合作,組織重大搶救和院內(nèi)外會診,檢查分析各科室工作質(zhì)量,做好醫(yī)療質(zhì)控管理。
6、負責(zé)全院醫(yī)技護人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核,協(xié)助人事部門做好醫(yī)務(wù)人員的晉升、獎罰、考核、調(diào)配工作。
7、負責(zé)安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。
8、負責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。
9、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計資料管理工作。
二、任職資格:
1、 本科及以上最好有副主任醫(yī)師及以上職稱;
2、熟悉臨床各科室的診療流程和業(yè)務(wù)規(guī)范;
3、能夠?qū)︶t(yī)療質(zhì)量進行把控,處理復(fù)雜的醫(yī)療糾紛;
4、有組織協(xié)調(diào)能力包括人員調(diào)配值班安排等;
5、具備制定和完善醫(yī)療管理制度、流程的能力,能有效監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的能力;
6、5-10年工作經(jīng)驗者1-1.6K。
職位福利:餐補、帶薪年假、不加班