更新于 2月13日

電商倉管員

4000-5000元·13薪
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 交通便利

職位描述

崗位職責:

1、倉庫每日訂單及時準確發(fā)出;

2、商品驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬、相關單證的保管與存放;

3、倉庫驗貨、配貨、打包、發(fā)貨;按照配貨匯總單出庫,確保出庫無誤和出庫時間及時;

4、負責物資裝卸、搬運及配送管理。

任職要求:

1、熟悉辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)分析;

2、有2年以上倉庫發(fā)貨經(jīng)驗;

3、熟悉聚水譚erp系統(tǒng)者優(yōu)先。

工作地點

肯同投資大廈

職位發(fā)布者

裴先生/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo鄭州肯同商業(yè)管理集團有限公司公司標簽
肯同集團,成立于1993年,目前在美國、歐洲、香港、中國大陸等地擁有多家子公司,是一家專注于商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)管理、股權投資和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務領域的綜合性集團公司。憑借高水準的企業(yè)經(jīng)營和專業(yè)的管理團隊,我們成功建立多元化的物業(yè)發(fā)展組合,產(chǎn)品已覆蓋購物中心、數(shù)碼通訊、文化創(chuàng)意園、酒店會所、高端住宅等多種物業(yè),這些物業(yè)不僅為項目所在區(qū)域帶來全新面貌,更因其卓越的設計和管理,而成為城市典范之作。多年來,我們勇于創(chuàng)新并秉承精益求精的原則,不斷改善設施和提升服務,不斷設立更高的設計運營標準,所運營的項目和所獲得的榮譽都是我們重視品質的最佳例證。經(jīng)過二十余年的發(fā)展,目前已經(jīng)形成了集規(guī)劃設計、工程建設、招商經(jīng)營、商業(yè)管理等完整的產(chǎn)業(yè)鏈,成功開發(fā)了世貿購物中心、鄭州大學首期學生公寓、肯同投資大廈、內鄉(xiāng)金街等多個精品項目,開發(fā)中的Horus Mall(赫優(yōu)仕廣場)也將成為城市商業(yè)新地標。同時,集團引入國際先進互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗而傾力打造的UCANMAX(宜凱門)將為社會提供新型全方位的大數(shù)據(jù)財產(chǎn)交易平臺,搭建一個集財產(chǎn)交易、數(shù)據(jù)支持、廣告展示、金融服務為一體的,多方共贏的在線城市會客廳。通過與實體商業(yè)的互聯(lián)互動,實現(xiàn)商業(yè)的跨越式衍進。同時集團在2024年搭建的富斯科直銷平臺,為肯同集團旗下新擴展的業(yè)務板塊。該平臺以“堅守品質、真誠服務”為核心理念,致力于打造一個集品牌塑造、產(chǎn)品展示和線上銷售于一體的綜合性終端銷售平臺??贤瘓F的嚴謹務實、講究誠信和專業(yè)管理,一直備受業(yè)主、商戶、供應商、政府和股東等各界的認同和贊賞。曾獲得“中原地產(chǎn)十大領袖企業(yè)、中原地產(chǎn)最具創(chuàng)新力企業(yè)、誠信納稅貢獻獎、哈佛《商業(yè)評論》年度管理行動獎、最佳雇主獎”等多項殊榮,這些獎項充分肯定了我們在多方面的努力。誠實和負責任是我們的企業(yè)核心價值觀之一,我們鼓勵員工積極參與“肯同義工聯(lián)盟”的各項活動,通過個人具體的辛勤付出和樂于實踐的自我實現(xiàn)、自我提高等方式,提升員工的環(huán)保意識,盡己所能構建健康社會;還通過設立助學基金、肯同獎學金等多種方式,捐助關懷多所院校優(yōu)秀大學生的成長。我們通過“肯同公益基金”,向教育系統(tǒng)、城市交通、社會弱勢群體以及抗震救災等捐贈累計達千萬元??贤谄髽I(yè)運營方面崇尚機制管理,注重群策群力,尊重民主決策。我們用公開、透明、平等來規(guī)范員工的行為以及合作伙伴的往來,并致力為所有員工提供一個公平、健康和受尊重的工作環(huán)境。我們的團隊經(jīng)驗豐富且充滿才干,不少管理層人員均在集團工作多年。我們重視員工的培養(yǎng)和成長,每年集團會出資安排員工參與國內外各項培訓及考察,讓員工能夠各展所長??贤冀K堅持用理性的方式回饋社會,為社會和個人的發(fā)展進步貢獻健康的力量!※公司發(fā)展前景廣闊,福利待遇優(yōu)厚,多次榮獲“中原最佳雇主企業(yè)”稱號:福利待遇:六險,雙休,健康工作餐,各類補貼,員工體檢、旅游、帶薪年假等;培訓平臺:每年輸送優(yōu)秀員工赴清華、北大等高校深造學習,赴海外、港澳等城市商務考察;晉升空間:管理人才與專業(yè)技術人才雙向并舉晉升通道;健康文化:踐行“平等與尊重”的健康管理機制,倡導“不吸煙、吃早餐”的健康生活習慣。
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