肯同集團(tuán)，成立于1993年，目前在美國、歐洲、香港、中國大陸等地?fù)碛卸嗉易庸?，是一家專注于商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)管理、股權(quán)投資和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域的綜合性集團(tuán)公司。憑借高水準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營和專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，我們成功建立多元化的物業(yè)發(fā)展組合，產(chǎn)品已覆蓋購物中心、數(shù)碼通訊、文化創(chuàng)意園、酒店會所、高端住宅等多種物業(yè)，這些物業(yè)不僅為項(xiàng)目所在區(qū)域帶來全新面貌，更因其卓越的設(shè)計(jì)和管理，而成為城市典范之作。多年來，我們勇于創(chuàng)新并秉承精益求精的原則，不斷改善設(shè)施和提升服務(wù)，不斷設(shè)立更高的設(shè)計(jì)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，所運(yùn)營的項(xiàng)目和所獲得的榮譽(yù)都是我們重視品質(zhì)的最佳例證。經(jīng)過二十余年的發(fā)展，目前已經(jīng)形成了集規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、招商經(jīng)營、商業(yè)管理等完整的產(chǎn)業(yè)鏈，成功開發(fā)了世貿(mào)購物中心、鄭州大學(xué)首期學(xué)生公寓、肯同投資大廈、內(nèi)鄉(xiāng)金街等多個(gè)精品項(xiàng)目，開發(fā)中的Horus Mall（赫優(yōu)仕廣場）也將成為城市商業(yè)新地標(biāo)。同時(shí)，集團(tuán)引入國際先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)而傾力打造的UCANMAX（宜凱門）將為社會提供新型全方位的大數(shù)據(jù)財(cái)產(chǎn)交易平臺，搭建一個(gè)集財(cái)產(chǎn)交易、數(shù)據(jù)支持、廣告展示、金融服務(wù)為一體的，多方共贏的在線城市會客廳。通過與實(shí)體商業(yè)的互聯(lián)互動，實(shí)現(xiàn)商業(yè)的跨越式衍進(jìn)。同時(shí)集團(tuán)在2024年搭建的富斯科直銷平臺，為肯同集團(tuán)旗下新擴(kuò)展的業(yè)務(wù)板塊。該平臺以“堅(jiān)守品質(zhì)、真誠服務(wù)”為核心理念，致力于打造一個(gè)集品牌塑造、產(chǎn)品展示和線上銷售于一體的綜合性終端銷售平臺?？贤瘓F(tuán)的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、講究誠信和專業(yè)管理，一直備受業(yè)主、商戶、供應(yīng)商、政府和股東等各界的認(rèn)同和贊賞。曾獲得“中原地產(chǎn)十大領(lǐng)袖企業(yè)、中原地產(chǎn)最具創(chuàng)新力企業(yè)、誠信納稅貢獻(xiàn)獎、哈佛《商業(yè)評論》年度管理行動獎、最佳雇主獎”等多項(xiàng)殊榮，這些獎項(xiàng)充分肯定了我們在多方面的努力。誠實(shí)和負(fù)責(zé)任是我們的企業(yè)核心價(jià)值觀之一，我們鼓勵(lì)員工積極參與“肯同義工聯(lián)盟”的各項(xiàng)活動，通過個(gè)人具體的辛勤付出和樂于實(shí)踐的自我實(shí)現(xiàn)、自我提高等方式，提升員工的環(huán)保意識，盡己所能構(gòu)建健康社會；還通過設(shè)立助學(xué)基金、肯同獎學(xué)金等多種方式，捐助關(guān)懷多所院校優(yōu)秀大學(xué)生的成長。我們通過“肯同公益基金”，向教育系統(tǒng)、城市交通、社會弱勢群體以及抗震救災(zāi)等捐贈累計(jì)達(dá)千萬元?？贤谄髽I(yè)運(yùn)營方面崇尚機(jī)制管理，注重群策群力，尊重民主決策。我們用公開、透明、平等來規(guī)范員工的行為以及合作伙伴的往來，并致力為所有員工提供一個(gè)公平、健康和受尊重的工作環(huán)境。我們的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富且充滿才干，不少管理層人員均在集團(tuán)工作多年。我們重視員工的培養(yǎng)和成長，每年集團(tuán)會出資安排員工參與國內(nèi)外各項(xiàng)培訓(xùn)及考察，讓員工能夠各展所長?？贤冀K堅(jiān)持用理性的方式回饋社會，為社會和個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)健康的力量！※公司發(fā)展前景廣闊，福利待遇優(yōu)厚，多次榮獲“中原最佳雇主企業(yè)”稱號：福利待遇：六險(xiǎn)，雙休，健康工作餐，各類補(bǔ)貼，員工體檢、旅游、帶薪年假等；培訓(xùn)平臺：每年輸送優(yōu)秀員工赴清華、北大等高校深造學(xué)習(xí)，赴海外、港澳等城市商務(wù)考察；晉升空間：管理人才與專業(yè)技術(shù)人才雙向并舉晉升通道；健康文化：踐行“平等與尊重”的健康管理機(jī)制，倡導(dǎo)“不吸煙、吃早餐”的健康生活習(xí)慣。