1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標;
2、負責門店人員梯隊的建設,做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作;
3、督促房產(chǎn)經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡資源;
4、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況,匯報門店當天的業(yè)務及運營情況;
5、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉(zhuǎn);
任職要求:
1、 從事房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)2年以上,有管理經(jīng)驗的優(yōu)先,年齡:18-46周歲,必須有團隊;
2、 有一定的團隊領導力,有較強的溝通和應變能力;
3、有非常強的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強;
薪資待遇:
工作時間:8:30-19:00,月休4天(周一、周二串休);
職位福利:定期團建、免費停車、大牛帶隊、出國游、不加班