任職要求:
1、??萍耙陨?,信息網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉ERP或HR等企業(yè)管理系統(tǒng)的應(yīng)用及維護(hù);有組織并管理供應(yīng)商完成ERP或HR項(xiàng)目的需求、開(kāi)發(fā)、上線、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作經(jīng)驗(yàn),有對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)、人員、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等各要素進(jìn)行管理的經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)信息化系統(tǒng)有分析和處理的能力、掌握數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)操作和維護(hù)技能。
4、具備與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行積極有效的溝通,及時(shí)準(zhǔn)確了解業(yè)務(wù)部門需求,對(duì)其合理性和可行性進(jìn)行分析和識(shí)別,并輸出共同認(rèn)可的實(shí)施方案的能力;能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)沉淀,優(yōu)化管理流程。
5、具備良好的職業(yè)道德,有良好的保密意識(shí);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司ERP或HR系統(tǒng)的運(yùn)維及優(yōu)化,對(duì)日常運(yùn)營(yíng)中遇到的系統(tǒng)問(wèn)題進(jìn)行收集、處理、分析及反饋;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行必要的系統(tǒng)操作方面知識(shí)培訓(xùn),及時(shí)解決公司員工使用系統(tǒng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)ERP或HR項(xiàng)目,組織并管理供應(yīng)商完成項(xiàng)目的需求、開(kāi)發(fā)、上線、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié),對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)、人員、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等各要素進(jìn)行管理;
4、與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行積極有效的溝通,及時(shí)準(zhǔn)確了解業(yè)務(wù)部門需求,對(duì)其合理性和可行性進(jìn)行分析和識(shí)別,并輸出共同認(rèn)可的實(shí)施方案;
6、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)沉淀,優(yōu)化管理流程。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利
*該崗位后期工作地點(diǎn)在彭山