任職要求:本科及以上學(xué)歷,有3年以上招聘或人力資源相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘流程及技巧。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)部門招聘業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展,根據(jù)客戶單位的招聘需求制定相應(yīng)的市場招聘策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊人員按時完成招聘任務(wù)。
2、參與招聘計劃的制定和實施,評估招聘效果并提出改進(jìn)措施。
3、維護(hù)和拓展招聘渠道,提高招聘效率和質(zhì)量。
薪資待遇與福利:
薪資待遇:底薪+提成+各項福利待遇。根據(jù)求職者的能力和經(jīng)驗,提供具有競爭力的薪資待遇。
福利:早九晚五、雙休、國家假日、五險一金、年終獎+結(jié)算、年底雙薪、公司集體免費旅游等。
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