崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)把握公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位、行業(yè)競爭和現(xiàn)狀,建立產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò),提升品牌的市場認(rèn)知度;
2、負(fù)責(zé)對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研,對產(chǎn)品市場的銷售潛力進行調(diào)查和分析;定期撰寫提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場調(diào)研分析報告,提出解決方案;
3、維護重要客戶關(guān)系,把握同行動態(tài),關(guān)注市場信息,根據(jù)市場信息反饋適時提出產(chǎn)品銷售意見;
4、及時高效完成公司與客戶單位之間約定的招聘服務(wù)內(nèi)容。
5、負(fù)責(zé)市場渠道的開發(fā)和信息收集,協(xié)助項目經(jīng)理開拓市場,完成指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)在談單過程中客戶關(guān)系維護,以及銷售期間客戶投訴的處理,提高客戶滿意度,促進二次回訪和其他業(yè)務(wù)的挖掘,并建立客戶溝通渠道,提升客戶滿意度。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、人才服務(wù)、人才開發(fā)等行業(yè)工作經(jīng)驗不少于1年,在市場開發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗不少于1年。
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力,較強的分析判斷能力和解決突發(fā)緊急復(fù)雜問題能力;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)及自控能力。能夠承受一定的工作壓力,具有良好的服務(wù)意識;
5、較強的責(zé)仸心、敬業(yè)精神和團隊意識;
6、熟練使用辦公軟件。
薪資待遇:底薪+提成+各項福利待遇。根據(jù)求職者的能力和經(jīng)驗,提供具有競爭力的薪資待遇。
福利:早九晚五、雙休、國家假日、五險一金、年終獎+結(jié)算、年底雙薪、公司集體免費旅游等。