崗位職責:
1、全面負責公司辦公室內(nèi)部及項目上所有行政事務管理,相關行政制度制定、執(zhí)行工作。
2、全面負責公司人力資源規(guī)劃、人事招聘、入職培訓、人員跟蹤、離職、社保等相關人事工作。
3、公司所有員工績效制度的制定、完善,考核。保證員工工作的積極性。
4、企業(yè)文化的建立、人文關懷,相關活動的組織執(zhí)行。
5、配合、協(xié)助總經(jīng)理對公司的管理工作。
6、公司項目資料管理。
崗位要求:
1、熟悉施工企業(yè)的構架、流程、各崗位職責,在施工企業(yè)有3年以上工作經(jīng)歷。
2、工作細致、認真負責。有較強的協(xié)調溝通能力。
3、有一定的文字功底。
4、駕照優(yōu)先。
5、有施工企業(yè)相關證書??優(yōu)先。
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