企業(yè)直聘,五險一金、上市公司
崗位職責(zé):非數(shù)控 非數(shù)控 非數(shù)控
五險一金、單休、班車(位置較遠(yuǎn))、食堂、住宿、早八晚五
1、制定具體的排產(chǎn)計劃,領(lǐng)導(dǎo)車間人員保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求,加強(qiáng)質(zhì)量控制,對生產(chǎn)產(chǎn)品的各個關(guān)鍵點實施有效的管理;并加強(qiáng)員工質(zhì)量意識的提高,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報。
4、對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題的進(jìn)行協(xié)調(diào)解決、對整體的生產(chǎn)進(jìn)度的把握與管控;
5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備及計量器具的使用及管理工作,并定期對其進(jìn)行保養(yǎng)與檢查;建立設(shè)備及量具臺賬,定期進(jìn)行清點。
6、負(fù)責(zé)車間的整體安全管理,杜絕各種安全隱患;負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場的合理化布置及整潔;
7、負(fù)責(zé)落實車間各項規(guī)章制度的實施,負(fù)責(zé)車間員工的日常管理工作,并做好員工的考勤和考核。
8、負(fù)責(zé)不定期召開車間生產(chǎn)會議,將公司下達(dá)的各項決策、要求及時傳達(dá)給員工。
9、負(fù)責(zé)根據(jù)實際生產(chǎn)任務(wù)和車間人員配備情況及時向領(lǐng)導(dǎo)提報人員需求,并合理安排崗位。
任職要求:
1.大專及以上,理工類專業(yè),35-50歲;
2.熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)車間管理等方面的知識;
3.任職正規(guī)的大中型生產(chǎn)企業(yè),至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
4.熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉生產(chǎn)加工工藝和產(chǎn)品質(zhì)量要求;
5.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)范和生產(chǎn)成本控制方法;
6.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,對于精細(xì)化管理有一定實操經(jīng)驗和良好的生產(chǎn)成本管理意識;
7.觀念素質(zhì):熟練市場觀念、樹立經(jīng)濟(jì)效益觀念、樹立科學(xué)管理觀念、樹立均衡生產(chǎn)觀念、樹立不斷創(chuàng)新的觀念;
8.良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重;為車間員工提供足夠的培訓(xùn)、保證設(shè)備的維護(hù)、保證安全的工作環(huán)境,保證產(chǎn)品的質(zhì)量,能夠尊重員工、對于員工提出的問題能及時解決;
9.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
五險一金、早八晚五、單休、食堂、住宿、班車
符合、接受此條件者請回復(fù):“應(yīng)聘”