職位描述

任職要求：1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷，有四年以上工程業(yè)務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉工程的運(yùn)作模式、營(yíng)銷模式、組織結(jié)構(gòu)。
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感；
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議；
5、個(gè)人素質(zhì)、修養(yǎng)良好，精力充沛，身體健康，高情商，性格外向，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，行業(yè)內(nèi)口碑好。


崗位職責(zé)：
1.工作事務(wù)聽(tīng)從總經(jīng)理安排并且能夠給出可實(shí)際操作的方案和實(shí)施步驟
2.主動(dòng)掌握總經(jīng)理行程并進(jìn)行優(yōu)化，主動(dòng)提醒總經(jīng)理重要日程。
3.深入了解本行業(yè)，把握信息，向企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)與建議；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)，跟進(jìn)公司的銷售政策的落實(shí)及各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，并保障經(jīng)營(yíng)安全、有序，及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題；
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建立，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷管理工作事宜，并對(duì)市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)、管理狀況等作出分析，提出合理化的建議。
7.處理公司員工關(guān)系，如員工談話和勞資矛盾化解等。