崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)制度的完善和優(yōu)化
2、培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算管理
3、培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目的開(kāi)展
4、根據(jù)公司培訓(xùn)體系建設(shè)的要求,開(kāi)展導(dǎo)師、講師的培訓(xùn)培養(yǎng)以及外部合作機(jī)構(gòu)管理。
5、課程開(kāi)發(fā):根據(jù)培訓(xùn)需求,開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)相應(yīng)的課程,組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、深刻理解公司的企業(yè)文化,熟悉培訓(xùn)組織作業(yè)流程;熟悉崗位培訓(xùn)流程,能夠開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研和課程的開(kāi)發(fā)。