多校區(qū)/省域校區(qū)統(tǒng)籌管理
制定并執(zhí)行校區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化運營流程,優(yōu)化跨區(qū)域資源調(diào)配與協(xié)同機制;
監(jiān)督校區(qū)運營數(shù)據(jù)(招生轉(zhuǎn)化率、續(xù)費率、成本利潤率等),確保各校區(qū)業(yè)績目標(biāo)達成;
搭建校區(qū)管理團隊,制定績效考核體系,提升團隊執(zhí)行力與穩(wěn)定性。
市場拓展與前端招生
制定省域級市場拓展計劃,開發(fā)渠道合作、高校渠道等B端資源;
優(yōu)化前端招生策略(線上獲客、線下地推、社群運營等),提升轉(zhuǎn)化率與招生規(guī)模;
統(tǒng)籌品牌本地化推廣,策劃區(qū)域化營銷活動,擴大市場占有率。
業(yè)績增長與利潤管控
分析課程產(chǎn)品競爭力,結(jié)合行業(yè)趨勢優(yōu)化課程定價與服務(wù)體系;
監(jiān)控校區(qū)運營成本(人力、場地、營銷費用等),制定降本增效方案;
團隊建設(shè)與跨部門協(xié)作
搭建并培養(yǎng)校區(qū)管理、市場、銷售核心團隊,完善人才梯隊;
協(xié)調(diào)總部資源,確保戰(zhàn)略在區(qū)域校區(qū)的有效落地。
硬性條件
本科及以上學(xué)歷,5年以上職業(yè)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上多校區(qū)/連鎖直營校區(qū)管理經(jīng)驗;(無教育培訓(xùn)方面經(jīng)驗請勿投遞)
熟悉職業(yè)教育行業(yè)政策、市場競爭格局及招生運營模式,具備成功市場拓展案例;
有0-1校區(qū)籌建或虧損校區(qū)扭虧為盈經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力
資源整合力:具備招生渠道開發(fā)、高校等B端渠道資源,能快速開拓區(qū)域市場;
團隊領(lǐng)導(dǎo)力:團隊組建能力,能高效管理30人以上跨職能團隊,激發(fā)團隊目標(biāo)感與戰(zhàn)斗力;
抗壓力與執(zhí)行力:適應(yīng)高頻出差,能在業(yè)績壓力下快速決策并推動結(jié)果。
薪資范圍:年薪制,具體面談。
福利體系:五險、帶薪年假、校區(qū)利潤分成、高管培訓(xùn)。
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