更新于 1月22日

輸變電銷售經(jīng)理-新能源項目部(全國)

1萬-2萬
  • 昌吉昌吉市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

崗位職責:

1.負責依據(jù)工廠的營銷戰(zhàn)略和辦事處銷售計劃,開展細分領(lǐng)域的項目信息收集、篩選、上報工作,不斷開發(fā)新的項目信息渠道;
2.負責根據(jù)辦事處年度銷售計劃和銷售策略,實施細分市場的開發(fā),篩選項目線索并實施信息跟蹤,保證項目的成功簽約;
3.負責在合同執(zhí)行期間,協(xié)助客戶與工廠之間的溝通,準確傳達客戶需求和問題,在合同執(zhí)行的各階段配合排產(chǎn)、備料和發(fā)運等環(huán)節(jié)的需要,提交必要的資料,以保障合同執(zhí)行程序的順利推進,不斷提高工廠的履約能力;
4.負責根據(jù)工廠階段目標和辦事處當月指標,加快推進貨款的回收,重點加強到期貨款和預(yù)期貨款的清收,降低經(jīng)營風(fēng)險;
5.負責收集細分市場一線信息,在市場拓展和客戶開發(fā)過程中,關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)品、客戶、競爭對手等方面信息,及時向工廠反饋,并準確填寫市場信息報告表,為工廠制定營銷策略提供科學(xué)依據(jù)。



任職要求:

1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,機械、電氣等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年及以上營銷崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉變壓器等大型裝備的銷售業(yè)務(wù)流程;
4.熟練細分業(yè)務(wù)的市場環(huán)境,且有在該領(lǐng)域銷售推廣實施的成功經(jīng)驗;
5.具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

工作地點

北京南路189

職位發(fā)布者

李玲嬌/招聘經(jīng)理

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公司Logo特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
特變電工股份有限公司(TBEA Co.,Ltd.)簡稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號。公司綜合實力位居世界機械500強224位、中國企業(yè)500強304位、中國機械100強第9位,連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1位。2015年全面建成有國際競爭力和品牌影響力的500億高新技術(shù)企業(yè)集團,實現(xiàn)“人均勞動生產(chǎn)率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長,提前五年建成小康企業(yè)”,實現(xiàn)“特變電工夢”。新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專家,員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標”和“中國名牌產(chǎn)品”兩項榮譽的變壓器生產(chǎn)廠家,現(xiàn)已成為中國機電行業(yè)骨干企業(yè)、國家變壓器定點生產(chǎn)企業(yè)、全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造重點推薦生產(chǎn)廠家、全國首批專利試點示范企業(yè)。公司具備研發(fā)生產(chǎn)單臺容量100萬kVA、電壓等級1000kV級及以下的電力變壓器、并聯(lián)電抗器,同時具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級及以下牽引變壓器等千余種產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造能力。2013年12月23日,國務(wù)院正式批復(fù)了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設(shè)工程承貸方案和承保意向書,標志著新疆變壓器廠首個海外超大型輸變電成套項目合同正式落地。項目合同金額達11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項目。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵機制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對普通員工、中層管理者、高層管理者的群鷹計劃,有效的實現(xiàn)職業(yè)成長,通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓(xùn)、新員工集訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、對標學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)模式幫助員工成長,同時通過競聘、人員輸出等實現(xiàn)員工職業(yè)成長與發(fā)展。展望未來特變電工新變廠將實現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運營商、服務(wù)商、物流商的轉(zhuǎn)型升級,依托高端制造業(yè),做優(yōu)、做精、做強、做先制造主業(yè),深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?!笆濉蹦崿F(xiàn)銷售收入50億,“十三五”力爭實現(xiàn)銷售收入100億,打造百億級企業(yè)。以下崗位一經(jīng)錄用公司將提供“六險兩金”、福利購房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關(guān)愛、節(jié)假日福利等。
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