崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司與部門的項目任命書，簽署項目施工協(xié)議，組建項目團(tuán)隊，按照客戶要求、技術(shù)圖紙要求制定綜合節(jié)點計劃、施工組織方案、項目預(yù)算等，按照計劃節(jié)點完成項目施工、調(diào)試、驗收與交付，有效斷舍離，服從公司工程項目管理；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)項目實際施工，及時組織項目會議，進(jìn)行信息共享，確保步調(diào)一致；負(fù)責(zé)及時更新綜合節(jié)點計劃，并按期提報周報等，如實反饋上報項目現(xiàn)狀；

3、負(fù)責(zé)高度重視項目安全、質(zhì)量、效率、成本等工作，及時進(jìn)行安全質(zhì)量風(fēng)險點的識別與管控工作；

4、負(fù)責(zé)有效管控項目倉儲、來料、回庫、廢品等工作，確保項目資料的齊備、規(guī)范，及時完成項目的費用報銷等；

5、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意；

6、負(fù)責(zé)對新增項目內(nèi)容進(jìn)行施工并記錄，及時與商務(wù)反饋；

7、負(fù)責(zé)項目撤場前自驗、并申請公司審計，確保甲方一次性驗收通過，完成項目驗收工作；；

8、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理，以及人員調(diào)配，做到團(tuán)隊效率最大化；

9、項目結(jié)束后及時完成項目組總結(jié)，復(fù)盤項目存在的不足與優(yōu)點，自我改進(jìn)的同時分享更多的項目管理者，共同提升；

10、負(fù)責(zé)項目售后服務(wù)工作，確保一次性解決客戶需求；

11、負(fù)責(zé)助力項目預(yù)制工作，不斷提升預(yù)制率；

12、負(fù)責(zé)積極響應(yīng)部門負(fù)責(zé)人以及客戶的工作安排；

資質(zhì)要求：

1、本科及以上學(xué)歷，綜合條件優(yōu)秀的可放寬至大專，機(jī)電、工程、機(jī)械、釀造、食品工程、化工及相關(guān)專業(yè)，機(jī)電安裝行業(yè)項目管理3-5年及以上；

2、能夠看懂二維等圖紙，持有建造師證以及其他工程管理關(guān)聯(lián)證書；熟練使用CAD軟件優(yōu)先；

3、具有服務(wù)意識、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊管理能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定的施工資源，有衛(wèi)生流體設(shè)備、管道、電氣、控制安裝經(jīng)驗，房建項目機(jī)電安裝行業(yè)經(jīng)驗；適應(yīng)項目長期出差；

福利待遇：

1、 九小時、長白班、享受國家法定節(jié)假日、周末雙休加班補貼，工資按月當(dāng)月發(fā)放，免費工作餐、免費住宿、提供生活被褥、報銷往返交通費、提供節(jié)日加餐福利；

2、 入職享受社保福利，轉(zhuǎn)正享受公積金、通訊、交通、高溫津貼等，享受高標(biāo)準(zhǔn)過節(jié)費以及節(jié)日禮品、生日福利、年度體檢福利；各階段采取調(diào)休制；

3、 享受各類人文關(guān)懷福利，文化團(tuán)建福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)福利，駐外補貼；

4、 享受高額知識產(chǎn)權(quán)、合理化落地建議激勵；享受高額技能提升激勵、師帶徒激勵；享受高額項目獎金；

5、享受具有發(fā)展力的職業(yè)晉升機(jī)會。