一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格根據(jù)費(fèi)用報(bào)銷及付款管理辦法復(fù)核各項(xiàng)支出，復(fù)核與支出相關(guān)的憑證;

2、審核子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，匯總單體公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，做好合并報(bào)表編制工作，為集團(tuán)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議；

3、能夠組織開展會(huì)計(jì)專題分析或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研判（如核算問(wèn)題分析、新業(yè)務(wù)/特殊業(yè)務(wù)處理分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等），與其他部門進(jìn)行高效專業(yè)的溝通，改善現(xiàn)有的程序、方法來(lái)解決問(wèn)題；

4、根據(jù)公司情況進(jìn)行更為深入的稅務(wù)管理和籌劃，如企業(yè)重組、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、合伙企業(yè)架構(gòu)進(jìn)行稅收籌劃等；

5、靈活運(yùn)用現(xiàn)行會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)制度，結(jié)合公司管理及內(nèi)控要求，主導(dǎo)設(shè)計(jì)符合要求的核算流程、財(cái)務(wù)管理模式，并持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化；

6、能夠維護(hù)良好的中介機(jī)構(gòu)及稅務(wù)資源，包括但不限于和會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系的維護(hù)；

二、任職資格：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及上學(xué)歷；

2、十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備中高級(jí)會(huì)計(jì)師或CPA資格的優(yōu)先、從事項(xiàng)目制財(cái)務(wù)核算的優(yōu)先。

3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、參與并建設(shè)過(guò)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、流程編制設(shè)計(jì)等規(guī)范化管理有一定經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德；

6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。