【管培見(jiàn)習(xí)】
1、根據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)與公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃;
2、清晰系統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)、明晰職業(yè)路徑、完善機(jī)制保障;
【相關(guān)要求】
1、本科及以上,專(zhuān)業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟練掌握辦公軟件運(yùn)用;
3、溝通表達(dá)順暢,目標(biāo)感強(qiáng);
4、性格堅(jiān)韌、積極向上、事業(yè)心強(qiáng),想通過(guò)自己的不懈追求成長(zhǎng)為技術(shù)專(zhuān)家或管理高層。
【福利待遇】
1、公司建立完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)規(guī)劃通道。
2、有黨建組織、工會(huì)組織、生日福利、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等。
3、依據(jù)KPI指標(biāo)對(duì)部門(mén)或者個(gè)人進(jìn)行優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工評(píng)選。
4、年終獎(jiǎng)、工齡工資、工作餐等福利。
5、公司有多個(gè)海外項(xiàng)目,有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
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