崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃與戰(zhàn)略規(guī)劃，制定設(shè)備采購方案，涵蓋選型、供應(yīng)商評估與選擇，主導(dǎo)新設(shè)備安裝調(diào)試，建立設(shè)備檔案。
2、參與新設(shè)備的安裝調(diào)試工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門（如工程、生產(chǎn)等），確保設(shè)備順利投入使用，并建立新設(shè)備的檔案資料。
3、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，包括預(yù)防性維護(hù)、定期保養(yǎng)和應(yīng)急維修等計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，確保設(shè)備的正常運行，減少設(shè)備故障率。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備故障的應(yīng)急處理，在設(shè)備出現(xiàn)故障時，迅速組織維修人員進(jìn)行搶修，盡量縮短設(shè)備停機時間，減少對生產(chǎn)的影響。
5、根據(jù)設(shè)備的使用年限、運行狀況、技術(shù)發(fā)展等因素，提出設(shè)備更新或改造方案，評估設(shè)備更新或改造的必要性和可行性，經(jīng)上級批準(zhǔn)后組織實施。
6、負(fù)責(zé)設(shè)備動力部門的團(tuán)隊建設(shè)，根據(jù)部門工作需求，招聘、選拔合適的設(shè)備動力專業(yè)人員，充實部門隊伍。
7、根據(jù)任務(wù)和員工技能合理安排工作，明確目標(biāo)要求，建立績效考核體系并定期評估獎懲。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械工程、電氣工程、動力工程等相關(guān)專業(yè)。
2、具有8年以上設(shè)備動力管理工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通設(shè)備管理、動力系統(tǒng)運行原理與維護(hù)技術(shù)，熟悉設(shè)備采購、安裝調(diào)試、維修改造流程。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊整體績效。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團(tuán)隊（如生產(chǎn)、工程、財務(wù)等）進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。