一、崗位職責(zé)
負責(zé)醫(yī)院各崗位的招聘工作,確保招聘效率和質(zhì)量。
負責(zé)離退休老干部相關(guān)工作,包括但不限于發(fā)放福利待遇,報銷醫(yī)療費用等。
管理和維護招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、社交媒體、招聘會等。
負責(zé)醫(yī)院新員工培訓(xùn)相關(guān)工作。
負責(zé)醫(yī)院年度績效考核工作。
負責(zé)辦理工作居住證以及應(yīng)屆生落戶。
領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3年及以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和技巧;
良好的溝通能力和人際交往能力,能夠準確把握求職者需求;
具備較強的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握醫(yī)院業(yè)務(wù)和崗位要求;
有校招工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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