1年以上行政/人力等相關工作經驗
1、負責所在場區(qū)日常招聘推進工作,組織本場人員面試及離職面談; 2、負責場區(qū)內部人員入、離、調、轉等人事工作,保障場區(qū)人員供應滿編運營; 3、負責所在場區(qū)編制管理工作,合理配置場區(qū)編制; 4、負責所在場區(qū)績效輔導面談的執(zhí)行落地,協(xié)助批次績效的宣貫、核算數(shù)據(jù)來源的提供; 5、負責所在場區(qū)員工培訓工作,提升技能鑒定覆蓋率; 6、協(xié)助開展五級單元企業(yè)文化建設,提高員工凝聚力和滿意度