1.協(xié)助辦公室日常接待工作;
2.協(xié)助物資管理員管理大區(qū)品鑒物資(日常發(fā)放、月度盤存、核銷材料提等);
3.協(xié)助人事行政經(jīng)理完善各項大區(qū)制度;
4.協(xié)助完成大區(qū)工作總結(jié)、年度匯報材料的總結(jié);
5.協(xié)助大區(qū)開展營銷活動。
6.負責處理銷售數(shù)據(jù)。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,本科以上學歷,35周歲以下,不排斥喝酒;
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉銷售內(nèi)勤工作流程,快消品行業(yè)優(yōu)先,有公文寫作能力,數(shù)據(jù)處理能力;
3.有C1以上駕照,能熟練開車;
4.具有熟練使用excel和ppt操作能力;
5.擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神,細致認真,責任心強,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
用工形式:三方編制。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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