崗位職責(zé)：
1. 高端商品品類結(jié)構(gòu)設(shè)計：根據(jù)市場調(diào)研及行業(yè)數(shù)據(jù)分析，完成分類高端商品結(jié)構(gòu)設(shè)計及定價指導(dǎo)，為采購經(jīng)理導(dǎo)入商品、供應(yīng)鏈提供方向性建議。
2. 店內(nèi)陳列規(guī)劃：結(jié)合門店店面分類布局情況，設(shè)計分類高端商品經(jīng)營結(jié)構(gòu)明細(xì)，確定經(jīng)營SKU數(shù)，繪制商品陳列棚割圖，并根據(jù)高端商品的價值特性和顧客族群定位，圍繞顧客購物體驗感提升，設(shè)計門店陳列場景氛圍及價值推廣點，促進(jìn)商品銷售提升。
2. 營銷推廣計劃：制定分類高端商品營銷推廣計劃并管理門店執(zhí)行落地，包括營銷宣傳形式、線上線下推廣點位、陳列場景執(zhí)行等，提升顧客對商品的認(rèn)知度進(jìn)而提升購買幾率。
3. 商品淘汰計劃：通過商品銷售及周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)分析，定期制定商品淘汰計劃及出清方式，并跟進(jìn)門店按計劃節(jié)點完成庫存清理。
4. 門店經(jīng)營管理：每日跟進(jìn)各門店分類高端商品銷售情況，對動銷差的門店及時溝通并了解情況，定期檢查門店商品備貨、陳列、營銷等問題，并協(xié)助門店及時整改到位或制定提升措施。
5. 顧客關(guān)系維護(hù)：定期收集終端顧客針對高端商品的意見信息，并聯(lián)動分類采購解決相關(guān)問題，制定個性化服務(wù)措施，提升顧客粘性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強，有清晰的思維邏輯和一定的文化修養(yǎng)，熟練掌握辦公軟件；
2、具有一定分析決策能力，可以通過數(shù)據(jù)分析現(xiàn)存商品及供應(yīng)商結(jié)構(gòu)問題制定出優(yōu)化、調(diào)整計劃；
3、有團(tuán)隊協(xié)同合作的意識，良好的職業(yè)操守，具備開拓創(chuàng)新的精神，較強的抗壓能力；
4、追求品質(zhì)生活，關(guān)注市場前沿，對代表美好生活的品質(zhì)商品有一定了解和敏銳度；
5、有精品超市運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。