1.質(zhì)量管理體系建設(shè)（1）負責(zé)制定并實施全面質(zhì)量管理（TQM）策略，搭建覆蓋全流程的質(zhì)量管理體系。（2）識別產(chǎn)品/服務(wù)關(guān)鍵質(zhì)量控制點（CCP），制定標準化作業(yè)規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準。（3）主導(dǎo)質(zhì)量檢測方法設(shè)計，建立質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表體系及SPC（統(tǒng)計過程控制）系統(tǒng)。

2、質(zhì)量監(jiān)控與改進（1）推動PDCA循環(huán)改進機制，定期組織質(zhì)量評審會議，分析質(zhì)量事故根因并制定糾正措施。（2）建立質(zhì)量KPI考核體系，設(shè)計質(zhì)量激勵制度，推動全員質(zhì)量意識提升。（3）主導(dǎo)質(zhì)量事故調(diào)查與處理，建立質(zhì)量追溯機制及應(yīng)急預(yù)案。

3、供應(yīng)商質(zhì)量管理（1）針對外采產(chǎn)品，建立供應(yīng)商準入、評估、考核及淘汰機制，實施供應(yīng)商質(zhì)量審計。（2）推動供應(yīng)商質(zhì)量能力提升，協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商端質(zhì)量問題。

4、組織與文化建設(shè)（1）組建跨部門質(zhì)量改善小組，推動質(zhì)量目標與業(yè)務(wù)目標的協(xié)同落地。（2）開展質(zhì)量培訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部質(zhì)量人才，構(gòu)建持續(xù)改進的質(zhì)量文化。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、5年以上制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。具有TQM體系搭建及SPC實施成功案例，熟悉ISO9001、IATF16949等標準。

3、專業(yè)技能：精通QC七大工具、FMEA、APQP、SPC、MSA等質(zhì)量工具，熟練使用Minitab等數(shù)據(jù)分析軟件。具備供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)商審核（SQE）流程。熟悉國家/行業(yè)質(zhì)量法規(guī)及產(chǎn)品認證要求（如CCC、CE等）。

4、核心素質(zhì)：邏輯思維嚴謹，具備系統(tǒng)性解決問題能力。優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。數(shù)據(jù)敏感度高，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。

5、崗位硬性要求（1）必須主導(dǎo)過至少1個完整TQM體系建設(shè)項目。（2）必須具備外采產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗。（3）能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境，接受必要時出差審核供應(yīng)商。（4）持有六西格瑪黑帶/綠帶、國家注冊質(zhì)量工程師證書者優(yōu)先。