崗位職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)校人力資源的規(guī)劃,輔助主管完成人員招聘、工作分析、績效、培訓(xùn)等工作;
2、在主管指導(dǎo)下完善學(xué)校各項人力資源管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實;
3、對內(nèi)對外人力事務(wù)性工作的辦理,人力資料、數(shù)據(jù)、信息的管理與分析;
4、員工勞動關(guān)系管理。
任職要求:
1、相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年;
2、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式,對人力資源領(lǐng)域1-2模塊能夠熟練操作;
3、熟練使用Excel、word等辦公軟件,公文駕馭良好優(yōu)先。
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