base鄂爾多斯東勝區(qū)
工作內容:
1、基于公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展對人才能力發(fā)展的需求,建立、完善中高層管理人員、各層級后備人才、新員工的培養(yǎng)體系,搭建全生命周期的人才發(fā)展體系;
2、建立和完善培訓管理制度,指導、支持各事業(yè)部子公司培訓體系的搭建;
3、主導公司及各業(yè)務板塊培訓需求調查,匯總、編制年度培訓計劃及培訓預算;
4、推動內部培訓資源的挖掘和應用,組建經過標準化認證的課程開發(fā)隊伍、專職培訓師隊伍、崗位實訓教練隊伍,盤活內部師資庫和內部課程資源庫;
5、完善外部培訓資源,形成外部講師資源庫;
6、針對中高層管理人員、重點專業(yè)管理人員開展通用管理培訓、專項技能培訓,提升素質技能和管理水平;
7、管理和維護線上學習平臺,高效進行知識傳播,提升學習效率;
8、調動內外部專家?guī)熨Y源,開展相關課題研究,為相關組織和管理問題提供內部咨詢或建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語可作為工作語言者優(yōu)先;
2、10年以上組織或者人才發(fā)展相關工作經驗,制造型企業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉業(yè)務運作,具有咨詢式解決方案設計以及項目管理的全流程思維;
4、負責過測評中心建設、人才盤點、繼任者培養(yǎng)、人才梯隊搭建等項目;