崗位職責(zé)：

1.全面主持直營項(xiàng)目部工作，負(fù)責(zé)內(nèi)外部工作對接和協(xié)調(diào)。在公司書面授權(quán)范圍內(nèi)就相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律事項(xiàng)代表確認(rèn)生效；

2.全面完成施工合同約定及公司下達(dá)的各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)及利潤、質(zhì)量、安全、進(jìn)度考核指標(biāo)，確保工程成本、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等各項(xiàng)管理目標(biāo)以及工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行內(nèi)外部施工合同；

3.組織項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審，堅(jiān)持項(xiàng)目過程精品，動態(tài)管理，接受公司工程、安監(jiān)、技術(shù)條線等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認(rèn)真完成三級交底，積極進(jìn)行危險源與安全隱患整改，嚴(yán)格按圖施工，不斷加強(qiáng)項(xiàng)目部內(nèi)部管理；

4.負(fù)責(zé)開工前組織項(xiàng)目施工策劃工作及完成開工放行準(zhǔn)備工作報公司批準(zhǔn)；

5.負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時向公司報送工程實(shí)物完成量，按時向業(yè)主收取工程進(jìn)度款；

6.落實(shí)質(zhì)量責(zé)任終身制，嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核；

7.貫徹《工程管理辦法2019版》，合理統(tǒng)籌安排好工程項(xiàng)目的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、行政、后勤、社會治安綜合治理、文明施工等項(xiàng)管理工作。節(jié)材降耗，控制工程成本及材料占用資金比例，及時提交材料采購及消耗報告；

8.負(fù)責(zé)完成公司授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令；

9.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作；

10.重視項(xiàng)目部人才培養(yǎng)，按照施工項(xiàng)目及實(shí)名制考核需要配置人力資源。定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合公司工程部、總師辦開展“QC”小組活動和工法申報活動；

11.負(fù)責(zé)對直營項(xiàng)目部所承建的工程項(xiàng)目完工后的工作總結(jié)及規(guī)章、流程優(yōu)化與完善；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、35-45周歲，有創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，持有一級建造師證書，條件不符請勿投遞。