1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理,完成年度經(jīng)營目標(biāo);
2.全面主持市政園林公司各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)市政園林公司的運(yùn)營、成本管控等工作;
3.制定項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)、流程,包括成本管理、團(tuán)隊(duì)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、進(jìn)程管理、質(zhì)量與工藝管理、物資保障、協(xié)調(diào)機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目考核,推動(dòng)公司工程管理的標(biāo)準(zhǔn)化、施工作業(yè)的機(jī)械化;
4. 對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)度、工程質(zhì)量定期巡查監(jiān)督,控制施工成本、保證施工安全,對(duì)工期進(jìn)程和工程質(zhì)量進(jìn)行總體把控。工程竣工后進(jìn)行項(xiàng)目目標(biāo)評(píng)估總結(jié);
5.全面負(fù)責(zé)市政園林工程項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
6.積極開展市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),承接外部市政、園林工程業(yè)務(wù)。
7.提升團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理能力、培養(yǎng)內(nèi)部人才,建立人才梯隊(duì)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,園林、景觀設(shè)計(jì)、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)。持有市政類相關(guān)證書優(yōu)先;
2.10年以上市政園林綠化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市政園林企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),擁有多個(gè)綜合型項(xiàng)目的園林工程的施工管理經(jīng)驗(yàn);
3.全局管理水平高,熟悉園林行業(yè)市場(chǎng)行情,園林綠化設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)、預(yù)決算、苗木及輔材采購等各項(xiàng)工作流程與管控要點(diǎn);項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、成本控制、景觀效果把控及造景能力極強(qiáng);具有對(duì)外拓展業(yè)務(wù)、承接對(duì)外工程的能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4.大型市政園林公司片區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)或工程中心負(fù)責(zé)人優(yōu)先;