1、深圳工廠負(fù)責(zé)招聘工作,收集用人信息,參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應(yīng)聘人員,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試復(fù)試安排;
2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護(hù)人事檔案并協(xié)助上級建立健全人力資源制度建設(shè);
4、管理層KPI及數(shù)據(jù)化管理;
5、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ);
6、負(fù)責(zé)配合公司的各項(xiàng)活動,做好后勤保障工作;
7、辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放,固定資產(chǎn)登記、入庫、盤點(diǎn)執(zhí)行;宿舍、辦公樓水電、物業(yè)費(fèi)等管理、配合、對賬等工作;
8、公司文件資料、證照、合同等收發(fā)與管理,相關(guān)資質(zhì)、證照辦理、注銷、年檢;
9、物流、綠植、飲用水對接、維護(hù)、衛(wèi)生管理、7S檢查等,以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、熟悉各類招聘渠道,有招聘資源優(yōu)先;有基層崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉各類辦公軟件應(yīng)用,熟悉社保、公積金等手續(xù)辦理,熟悉人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、吃苦耐勞,樂于與人溝通,主觀意愿強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、定期組織員工團(tuán)建、5.5工作日,團(tuán)隊(duì)年輕有活力
職位亮點(diǎn):工作環(huán)境優(yōu)、五險(xiǎn)一金、國家高新企業(yè) 、團(tuán)隊(duì)年輕有活力