1. 負(fù)責(zé)招聘；

2. 進(jìn)行相關(guān)人選簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3. 針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評估將推薦合適的候選人；

4. 分析研究職位的需求，協(xié)助主管順利完成該職位；

5. 學(xué)習(xí)行業(yè)知識的同時操作項目。

招聘要求

1. 大專以上學(xué)歷，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；

2. 有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；

3. 目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，主動性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心；

4. 善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；

5. 良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；