更新于 3月31日

設(shè)備工程師(開發(fā))

1-1.8萬
  • 南通崇川區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計(jì)非標(biāo)設(shè)備
崗位職責(zé):
一、設(shè)計(jì)工作
1.1 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)線規(guī)劃方案的初步設(shè)計(jì)及深化設(shè)計(jì)。
1.2 負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目建議書,組織討論并明確項(xiàng)目需求。
1.3組織設(shè)計(jì)方案評(píng)審,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)交付、設(shè)計(jì)變更。
1.4 牽頭組織相關(guān)供應(yīng)商開展技術(shù)和商務(wù)交流,從技術(shù)和成本等方面綜合論證,確定項(xiàng)目基本工藝和原則設(shè)計(jì)方案。
1.5 協(xié)助編寫招標(biāo)文件相關(guān)內(nèi)容,負(fù)責(zé)對(duì)供貨廠(商)的投標(biāo)文件技術(shù)評(píng)審。
1.6 提交設(shè)備、材料申報(bào)計(jì)劃。
二、驗(yàn)收工作
2.1 負(fù)荷驗(yàn)收:負(fù)責(zé)設(shè)備或工程相關(guān)的負(fù)荷調(diào)試工作。
2.2 協(xié)助項(xiàng)目總體工程師,編制項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,提供設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
三、新設(shè)備開發(fā)
3.1 調(diào)研市場動(dòng)態(tài),了解設(shè)備技術(shù)參數(shù),提供設(shè)備方面的支持,選擇試驗(yàn)廠家。
3.2 收集試驗(yàn)數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行情況,分析設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。
3.3 評(píng)估、討論設(shè)備指標(biāo)參數(shù),完成設(shè)備選型、定型。
四、知識(shí)管理
4.1 收集不同工藝標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等信息,主導(dǎo)設(shè)備升級(jí)或提效的研究工作。積極配合科技攻關(guān)小組,開展技術(shù)革新,探索開發(fā)利用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
4.2 協(xié)助項(xiàng)目總體工程師,編制項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,提供設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),具備3年以上機(jī)械相關(guān)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有流程產(chǎn)線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的條件可適當(dāng)放寬。
2、熟練掌握CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件。
3、工作積極上進(jìn),有較好的溝通能力及組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

南通瑞翔新材料有限公司(西北門)

職位發(fā)布者

葉女士/人事經(jīng)理

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公司Logo南通瑞翔新材料有限公司
關(guān)于我們:南通瑞翔新材料有限公司是一家專門從事鋰離子電池正極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2006年,注冊資本4.6億,現(xiàn)為甘肅金川集團(tuán)下屬控股子公司。公司是“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“南通市博士后工作站”、“江蘇省工程技術(shù)中心”……公司主要產(chǎn)品為鋰電池正極材料,主要應(yīng)用于電動(dòng)汽車動(dòng)力電池及儲(chǔ)能、數(shù)碼以及動(dòng)力工具電池。作為比亞迪、特斯拉、極氪、零跑、哪吒、路虎、奔馳、沃爾沃、日產(chǎn)雷諾、上汽、一汽大眾、沃爾沃等國內(nèi)外知名汽車品牌供應(yīng)鏈的一員,公司以“成為世界一流的鋰離子電池材料供應(yīng)商”為企業(yè)追求,致力于為人類新能源事業(yè)做出卓越貢獻(xiàn),為員工謀求精神發(fā)展和物質(zhì)福利提供奮斗平臺(tái)。公司福利:1.公司提供具有競爭力的薪酬待遇,發(fā)放年終獎(jiǎng)金。2.為員工繳納五險(xiǎn)一金,公積金按12%繳納。3.為員工繳納企業(yè)年金。4.公司為符合條件的員工提供住宿補(bǔ)貼,提供工作餐。5.提供其他福利:節(jié)假日禮金、生日禮金、結(jié)婚生育禮金、工會(huì)禮品、高溫津貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等。6.公司為每位員工提供專業(yè)技術(shù)、管理技能方面的培訓(xùn)。7.公司擁有完善的雙通道晉升機(jī)制。
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