更新于 3月13日

分公司督導(dǎo)

2-3萬·13薪
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 婁門
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

1、日常巡查與合規(guī)檢查(定期巡查各門店,檢查陳列規(guī)范、衛(wèi)生環(huán)境、服務(wù)流程及員工形象,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn))。
2、集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化落地(推動門店執(zhí)行統(tǒng)一的服務(wù)流程、話術(shù)及銷售工具)。
3、銷售目標(biāo)與業(yè)績提升(收集并分析門店銷售數(shù)據(jù)(如轉(zhuǎn)化率、客單價、客戶來源),識別問題并制定改進(jìn)計劃)。
4、目標(biāo)追蹤與激勵(完成集團(tuán)下達(dá)的銷售目標(biāo),提供階段性反饋,給各公司賦能)。
5、市場活動執(zhí)行與推廣(策劃督導(dǎo)各公司活動開展,指導(dǎo)各公司利用社區(qū)推廣、異業(yè)合作、線上平臺進(jìn)行精準(zhǔn)引流)。
6、培訓(xùn)與團(tuán)隊賦能(組織產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧(客戶需求挖掘、方案促成))。
7、問題診斷與輔導(dǎo)(針對分公司薄弱環(huán)節(jié)(如低轉(zhuǎn)化率、客訴率高),提供一對一輔導(dǎo)或案例分享)。
8、客戶服務(wù)與口碑維護(hù)(暗訪或抽查服務(wù)流程(如接待響應(yīng)速度、設(shè)計方案修訂時效),提出優(yōu)化建議)。
9、收集客戶反饋,分析投訴原因(如工期延誤、施工質(zhì)量),推動分公司改進(jìn)服務(wù)。
10、競品分析與市場洞察(關(guān)注行業(yè)趨勢,調(diào)研競品公司的營銷策略、產(chǎn)品定價、服務(wù)模式,輸出對比分析報告)。
11、完成上級臨時交待的與本職工作相關(guān)的工作。

工作地點

紅螞蟻集團(tuán)(總部)

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo紅螞蟻裝飾股份有限公司
紅螞蟻裝飾股份有限公司專注高品質(zhì)家裝25年,是一家涵蓋“住宅裝飾設(shè)計、蘇式高品質(zhì)施工、建材選購、家裝體驗、整體軟裝、木作產(chǎn)品定制配套”等一站式全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)家裝企業(yè),專注為中高端精英階層提供“高品質(zhì)集成定制家裝”。目前紅螞蟻裝飾股份有限公司擁有國家建筑裝飾一級資質(zhì),旗下設(shè)立三大品牌:米克羅國際設(shè)計、紅螞蟻裝飾、智造家裝飾。公司秉承精益求精的蘇式工匠精神,以原創(chuàng)時尚的設(shè)計理念、低碳環(huán)保的施工工藝、一體化的綜合配套為基礎(chǔ),同時整合智能、便捷、科學(xué)的云系統(tǒng),將線下傳統(tǒng)家裝與線上智能運營有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建并持續(xù)完善“無界家裝生態(tài)體系”,打造品牌理念無界、服務(wù)形式無界、項目管理無界、產(chǎn)業(yè)鏈無界的家裝新模式,在長三角地區(qū)中高端家裝市場形成了較強(qiáng)品牌優(yōu)勢與市場競爭力。公司全面布局江蘇市場,目前在蘇州、無錫、南京、揚(yáng)州、常州、泰州、南通、鹽城等地設(shè)有30家分子公司。【挑戰(zhàn)高薪】基本薪資+提成+餐費補(bǔ)貼+月度/年度獎勵【福利制度】50項福利/部分福利展示:孝順金、慰問金,14天超長春節(jié)假期。元宵節(jié),冬至夜享受提前1小時下班,入職滿意1年,全年度可享受12天全薪病假。六一兒童節(jié)員工家中0-12周歲孩子的員工可在兒童節(jié)當(dāng)天享受1天帶薪年假。懶覺日、每日休閑一刻懶覺日為每周四上午10:00打卡考勤(當(dāng)天要有值班人員,值班人員可提前1小時下班)。休閑一刻下午茶時間為15:30-15:45。生日禮物享受半天的帶薪假期,董事長簽名賀卡;同時還能擁有特殊功能的尚方寶劍和時光雞。成本價裝修,享受公司合作商家的優(yōu)惠折扣。公司統(tǒng)一為員工購買商業(yè)保險,社保、公積金。帶薪全球游,團(tuán)建活動、培訓(xùn)公司根據(jù)當(dāng)年業(yè)績情況,申請組織員工夏季境內(nèi)境外旅游公司補(bǔ)貼費用旅游可以攜帶家屬;每月一次半天的團(tuán)建活動。家庭參觀日每月第一周周六周日為員工家庭參觀日,讓家屬直觀了解到員工工作環(huán)境及狀態(tài)?!締T工培訓(xùn)】1、入職培訓(xùn):對公司進(jìn)行介紹、更好地融入公司;2、崗位綜合培訓(xùn):一對一傳授崗位知識及操作要領(lǐng);3、專業(yè)提升培訓(xùn):不定期邀請集團(tuán)講師、分公司業(yè)務(wù)精英對員工進(jìn)行專項培訓(xùn)。
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