崗位職責:
1、完善公司各項法律風險及合規(guī)風控管理體系,健全各項業(yè)務的法律合規(guī)相關管理制度和流程;
2、針對涉訴事宜,進行法律分析、論證、提出解決方案,參與訴訟、仲裁和非訴案件的談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解工作;
3、負責外部律所業(yè)務接洽,代表公司處理各類仲裁、訴訟案件、工傷案件等法律事務,維護公司的合法權(quán)益;
4、監(jiān)督知識產(chǎn)權(quán)管理工作,協(xié)助公司辦理商標專利版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)事務并審理相關法律文件,處理知識產(chǎn)權(quán)的糾紛;
5、起草、審核、完善各類合同文本及公司內(nèi)部規(guī)范等,對公司重大決策提供咨詢和出具法律意見書,定期評估公司經(jīng)營項目法律風險;
6、參與公司投融資、并購等項目的商務談判、相關合同和決議等法律文件的起草與修訂、交易結(jié)構(gòu)設計、盡職調(diào)查等,為管理層的決策提供法律支持。
任職要求:
1、本科及以上法學相關專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書;
2、擁有5年以上大型集團企業(yè)法務(制造型優(yōu)先)、律師執(zhí)業(yè)工作經(jīng)驗,具備豐富的訴訟案件處理經(jīng)驗 ;
3、具有良好的團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力,有一定的商業(yè)管理能力,且有較強的問題解決能力;
4、精通法律專業(yè)知識,通曉民商政策法規(guī)等,擅長知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)合規(guī)風控相關工作優(yōu)先;
5、具備良好的英語水平(cet6或以上),具備良好的文案功底能力;
6、能接受公司不定期安排的出差;
7、年齡在35歲以內(nèi)。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪