人事專員（員工關(guān)系）
工作職責(zé)：
1、入離職管理：負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理和離職員工的手續(xù)處理，確保流程合規(guī)、高效。
2、員工關(guān)系維護(hù)：及時(shí)響應(yīng)員工咨詢，處理員工反饋，維護(hù)良好的員工關(guān)系，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
3、薪資考勤核算：負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算、五險(xiǎn)一金繳納、考勤記錄等內(nèi)容，確保準(zhǔn)確性，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。
4、溝通與協(xié)調(diào)：作為員工與管理層之間的溝通橋梁，組織員工會(huì)議，傳達(dá)公司政策，收集員工意見。
5、員工關(guān)懷與活動(dòng)組織：參與策劃和執(zhí)行員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人力資源員工關(guān)系板塊經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理的基本知識(shí)和流程，
4、具備良好的書面和口頭溝通能力，能夠與不同層級(jí)的員工有效溝通。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與人力資源團(tuán)隊(duì)和其他部門協(xié)作。
6、具有良好的同理心，能夠理解和處理員工的情感和需求。
7、熟練掌握office辦公軟件，尤其是excel表格常用公式。