崗位職責(zé)：
1、 參與人力服務(wù)商管理，定期溝通會(huì)議，監(jiān)督每月招聘需求計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)過程和結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
2、 負(fù)責(zé)新入職員工薪酬福利方案、規(guī)章制度等“入職第一課”內(nèi)容培訓(xùn)講解，關(guān)注新人培訓(xùn)期異常變化，協(xié)調(diào)處理；
3、 負(fù)責(zé)職場(chǎng)員工“入離調(diào)轉(zhuǎn)”工作流程監(jiān)督執(zhí)行，核對(duì)人員信息、檢查歸檔員工檔案，對(duì)流程持續(xù)完善優(yōu)化；
4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督職場(chǎng)員工日常排班和考勤異常處理，維護(hù)外包員工考勤系統(tǒng)增減員、權(quán)限調(diào)整設(shè)置，協(xié)助人事管理系統(tǒng)優(yōu)化建議；
5、 其他人力資源相關(guān)臨時(shí)交辦工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
3、 熟練掌握Office辦公軟件運(yùn)用，Word公文寫作、Excel數(shù)據(jù)分析能力突出；
4、 具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
上班時(shí)間：
朝九晚六、周末雙休
上班地址：金融港B14-8樓