（1）制定分公司整體能源業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈（含南方電網(wǎng)上下游供應(yīng)商和客戶）保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的拓展與服務(wù)；
（2）向能源大市場(chǎng)中不同領(lǐng)域、不同地域的協(xié)會(huì)、聯(lián)盟、龍頭企業(yè)、專家企業(yè)，向經(jīng)紀(jì)公司、代理公司，輸出公司的技術(shù)和風(fēng)控能力，廣泛建立能吸引客戶的能源朋友圈；
（3）依據(jù)公司相關(guān)制度管理所轄團(tuán)隊(duì)，制定并分解本部門銷售團(tuán)隊(duì)保費(fèi)計(jì)劃，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成及各項(xiàng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)；
（4）合理制定銷售團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)有效增員和優(yōu)勝劣汰；
（5）承接總公司能源業(yè)務(wù)部銷售賦能、開展屬地業(yè)務(wù)拓展與服務(wù)，承接總公司新電創(chuàng)新中心孵化出庫的新產(chǎn)品屬地銷售，根據(jù)總公司部署推進(jìn)能源綠色保險(xiǎn)生態(tài)建設(shè)及承接上級(jí)部門的其他各項(xiàng)工作安排，達(dá)成能源業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)；
（6）負(fù)責(zé)本部門銷售團(tuán)隊(duì)成員的招聘，活動(dòng)量管理、督導(dǎo)與培養(yǎng)指導(dǎo)下轄銷售團(tuán)隊(duì)成員，填寫各項(xiàng)活動(dòng)管理工具、調(diào)研表格等材料；
（7）保證能源銷售團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作的正常開展，協(xié)助所轄銷售人員做好業(yè)務(wù)溝通、客戶服務(wù)、異常事件處理等工作，如遇問題，及時(shí)向公司匯報(bào)；
（8）負(fù)責(zé)能源業(yè)務(wù)拓展、外部培訓(xùn)、會(huì)議、營銷活動(dòng)的規(guī)劃與實(shí)施；
（9）負(fù)責(zé)本部門的成本管控，合理分配、使用各項(xiàng)費(fèi)用；
（10）承擔(dān)上級(jí)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)分派的其他職責(zé)和任務(wù)。

2.資格條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
（3）具有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有一定能源業(yè)務(wù)資源，在能源行業(yè)鏈包括能源行業(yè)的生產(chǎn)、制造、運(yùn)營及延伸供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)具有良好的客戶關(guān)系；
（4）具有較強(qiáng)的能源市場(chǎng)開拓能力，能夠推進(jìn)與大型能源、發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略合作，持續(xù)為公司創(chuàng)造新價(jià)值；
（5）認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備較強(qiáng)執(zhí)行能力。語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的拓展維護(hù)、學(xué)習(xí)研究、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能；
（6）無任何監(jiān)管部門處罰記錄；
（7）工作地點(diǎn)石家莊。