崗位工作職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標制定采購部門工作流程、管理制度,提報領(lǐng)導審批,并組織實施;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,搜集市場信息、了解市場動態(tài),掌握電子元器件的市場價格變動,及時調(diào)整產(chǎn)品采購成本,并報總經(jīng)理進行分析及決策;
3.負責對部門人員宣貫、培訓采購部門工作流程、管理制度;
4.負責部門人員聘用、培訓、監(jiān)督、指導、激勵、評估、管理、解雇及解決員工工作問題,確保本部門采購業(yè)績和工作目標的完成;
5.依據(jù)銷售部門的采購需求,合理安排采購人員詢報價及采購合同訂單處理,經(jīng)采購標準流程審核后發(fā)給供應(yīng)商,并監(jiān)控物料到貨情況;
6.負責開發(fā)、選擇、調(diào)查、審核和管理供應(yīng)商資源,并解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題;
7.負責管理與供應(yīng)商合同和其他相關(guān)合作協(xié)議,并對公司供應(yīng)商制定完善的供應(yīng)商管理制度,報領(lǐng)導審核、確定并組織實施;
8.負責協(xié)調(diào)采購部門與內(nèi)部相關(guān)部門及外部供應(yīng)商的關(guān)系,并處理各類異常事件;
9.負責保存采購部門人員工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,每月定期上報總經(jīng)理;
10.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,按照新供應(yīng)商開發(fā)流程引進新供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品質(zhì)量前提下有效降低采購成本,提升企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品的市場競爭力;
11.其它工作:完成職責范圍內(nèi)的其他工作及完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位任職條件
1.教育水平:大專以上學歷
2.工作經(jīng)驗:三年以上電子元器件采購經(jīng)驗(做原裝貨采購經(jīng)驗),一年以上管理經(jīng)驗,有原廠和代理商渠道資源者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識要求:熟悉電子元器件的產(chǎn)品專業(yè)知識和采購管理知識。
4.專業(yè)技能要求:具有供應(yīng)商渠道開發(fā)和管理、產(chǎn)品成本分析與控制、市場信息分析與預判。
5.基本素質(zhì)要求:具備豐富的采購與管理經(jīng)驗;具備優(yōu)秀的組織管理能力,溝通能力,談判策略,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,良好的團隊精神;認可并堅決踐行企業(yè)文化和價值觀,有良好的職業(yè)操守,敢于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn),且能承受較大工作壓力。
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