職位描述
1、年齡要求：38歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
2、學(xué)歷要求：本科以上
3、經(jīng)驗(yàn)要求：
以下具備其一即可
（1）成熟經(jīng)銷商渠道或門店運(yùn)營(yíng)管理及銷售、售后管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）3C、數(shù)碼、手機(jī)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、中臺(tái)中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗(yàn)；
4、技能要求：
（1）熟練使用office辦公軟件
（2）有車，會(huì)開車，能適應(yīng)出差
（3）具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力
（4）具備較強(qiáng)的理解能力和客觀分析能力
5、個(gè)人特質(zhì)（性格/語(yǔ)言表達(dá)等）：
（1）性格外向、陽(yáng)光開朗
（2）情商較高，善溝通與表達(dá)
（3）責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)
（4）目標(biāo)感強(qiáng)，能拿結(jié)果，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
（5）善于學(xué)習(xí)，善于思考，有一定應(yīng)變能力
（6）接受新事物能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維
崗位職責(zé)
1、跟進(jìn)平臺(tái)與渠道工作過(guò)程質(zhì)量和落地時(shí)效
2、梳理重點(diǎn)工作，組織協(xié)同其他部門確保工作閉環(huán)
2、目標(biāo)任務(wù)分解與考核指標(biāo)日常跟進(jìn)
3、與上游廠家人員保持良好溝通，深刻理解廠家政策背景和意圖
4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
5、識(shí)別痛點(diǎn)并提出解決方案
6、制定市場(chǎng)推動(dòng)策略及各項(xiàng)激勵(lì)政策
7、協(xié)同銷售部開展平臺(tái)政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定
8、定期開展渠道管理復(fù)盤分析，并進(jìn)行方法論輸出