崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后案例服務(wù)方案創(chuàng)建和審核,根據(jù)售后政策確定報(bào)價(jià)方案,并通知客戶;
2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶在維修報(bào)價(jià)服務(wù)環(huán)節(jié)中遇到的問題,并提供有效可行的解決方案;
3.負(fù)責(zé)在系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)價(jià)單判定和操作;
4.對于售后方案有異議的,進(jìn)行電話溝通,及時(shí)處理客戶疑問。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有業(yè)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、需要認(rèn)真細(xì)致,有一定邏輯理解力
福利待遇:
1.上班時(shí)間:7.5小時(shí)工作制,月休8天,如有加班算加班費(fèi);
2.提供帶薪的崗前培訓(xùn);
3.六險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利;
4.無責(zé)底薪(4000-4500)+(800-2000)績效,綜合5-6·5K,崗位及薪資穩(wěn)定,有晉升空間。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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