職位職責:
1、根據(jù)公司事業(yè)部的崗位需求,完成招聘工作;
2、負責招聘渠道的拓展與維護,提升招聘效率;
3、及時提供符合JD要求的簡歷,做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤,候選人的offer談判及入職前的準備工作;
4、建立、完善、管理公司人才儲備資料庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
5、入職后員工關系的維護。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有1年以上IT崗位招聘或者獵頭外包等招聘經(jīng)驗優(yōu)先,
2、能夠與用人部門對接,準確地理解需求,獨立完成招聘流程、會用招聘渠道和工具;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達及文字組織能力;
4、具備團隊合作意識,有責任感。